Política de Recursos Humanos
Como Polifilm Ambalaj San. A.Ş., nuestro objetivo principal en la política de Recursos Humanos es proporcionar a nuestros empleados:
Elementos que mantengan su motivación alta y aseguren su lealtad a la empresa,
Oportunidades de desarrollo que revelen su potencial,
Crear igualdad de oportunidades y desarrollar perfiles de individuos que valoren la sociedad y los valores éticos,
Presentar una política de gestión transparente y abierta.
En este sentido, a nuestros empleados:
- Proporcionamos capacitación de acuerdo con los objetivos y estrategias de la empresa, ofrecemos un ambiente de trabajo que llevará a nuestra organización hacia adelante de acuerdo con nuestros objetivos comunes.
- Explicamos los cambios en el sector y nuestra empresa, producimos proyectos conjuntos con nuestros empleados y buscamos agregar valor a nuestra institución y a ellos.
- Dentro del marco del sistema de gestión del desempeño individual, proporcionamos retroalimentación, destacamos sus fortalezas y apoyamos su desarrollo trabajando con ellos en las áreas abiertas al crecimiento.
Como Polifilm Ambalaj San. A.Ş., revisamos y actualizamos continuamente nuestra Política de Recursos Humanos, consideramos como nuestro principio fundamental mejorar nuestros procesos protegiendo todos los derechos de nuestros empleados.
Contratación y Colocación
Como Polifilm Ambalaj San. A.Ş., nuestro objetivo principal en la política de Recursos Humanos es proporcionar a nuestros empleados:
Elementos que mantengan su motivación alta y aseguren su lealtad a la empresa,
Oportunidades de desarrollo que revelen su potencial,
Crear igualdad de oportunidades y desarrollar perfiles de individuos que valoren la sociedad y los valores éticos,
Presentar una política de gestión transparente y abierta.
En este sentido, a nuestros empleados:
- Proporcionamos capacitación de acuerdo con los objetivos y estrategias de la empresa, ofrecemos un ambiente de trabajo que llevará a nuestra organización hacia adelante de acuerdo con nuestros objetivos comunes.
- Explicamos los cambios en el sector y nuestra empresa, producimos proyectos conjuntos con nuestros empleados y buscamos agregar valor a nuestra institución y a ellos.
- Dentro del marco del sistema de gestión del desempeño individual, proporcionamos retroalimentación, destacamos sus fortalezas y apoyamos su desarrollo trabajando con ellos en las áreas abiertas al crecimiento.
De acuerdo con nuestra estrategia y objetivos de la empresa, llevamos a cabo nuestros procesos de contratación para incorporar a los candidatos más adecuados para nuestras necesidades de personal y las cualificaciones del puesto.
Es importante para nosotros que nuestros candidatos posean competencias que se alineen especialmente con la visión, valores y cultura institucional de la empresa, que tengan alta motivación, estén abiertos al desarrollo y cambio, tengan alta confianza en sí mismos, estén bien educados y sean de una calidad que marque la diferencia en su trabajo.
Puede presentar su solicitud a nuestra empresa a través de la sección de solicitudes en nuestro sitio web.
Las solicitudes se evalúan y los candidatos cuyo currículum se considera favorable son entrevistados por los gerentes del departamento relevante y el departamento de Recursos Humanos.
Se hace una oferta de trabajo a los candidatos que tienen entrevistas favorables y referencias positivas.
Todas nuestras entrevistas de trabajo, entrevistas y su contenido no se comparten bajo ninguna circunstancia con terceros de acuerdo con nuestro principio de confidencialidad.
Prácticas
Como Polifilm Amb. San. A.Ş., primero determinamos el número de pasantes que necesitan nuestros departamentos. Luego realizamos una determinación de cualificaciones y llevamos a cabo un trabajo conjunto con escuelas técnicas y comerciales. Después de las solicitudes, proporcionamos oportunidades de prácticas a nuestros estudiantes que pasan la evaluación del departamento de Recursos Humanos.
Para nuestros estudiantes de secundaria, nos motiva ver que contribuimos a que se conviertan en individuos útiles para la región donde nos ubicamos, ver que podemos apoyar su desarrollo a través de nuestra institución, y saber que podemos agregar valor a la sociedad de esta manera, nos impulsa a intentar hacer más cada vez.
Nuestro Principio de Confidencialidad
Todas nuestras entrevistas de trabajo, entrevistas y su contenido no se comparten bajo ninguna circunstancia con terceros de acuerdo con nuestro principio de confidencialidad.